De Palma Executive

CHI SIAMO

DE PALMA Executive Search è una società di consulenza attiva nella ricerca e selezione di profili manageriali e dirigenziali, specializzata nel mercato del Fashion & Luxury.

In tutti i nostri incarichi ci proponiamo di agire come una boutique di abiti fa con i propri clienti, personalizzando metodi e approccio in base a misure e forme delle esigenze delle aziende che a noi si rivolgono.

Riteniamo questa attitudine sartoriale, unitamente alla rete di contatti professionali maturati nel corso degli anni, un valore aggiunto imprescindibile per operare con eticità e stabilire con i nostri clienti relazioni durevoli e di reciproca soddisfazione.

DE PALMA Executive Search opera principalmente sul mercato italiano ed europeo.

Christian De Palma, fondatore della società, ha maturato una importante e articolata esperienza professionale in aziende leader mondiali del mercato del Fashion & Luxury.

Laureato in Storia, dopo studi e master di approfondimento su tematiche HR, Christian ha iniziato un percorso professionale che lo ha portato a ricoprire il ruolo di HR Director di Saint Laurent tra Italia e Francia, dando continuità alla conoscenza capillare e accurata del settore maturata nei precedenti ruoli manageriali in Gucci e TOD’S. Questa lunga militanza aziendale costituisce il valore aggiunto della società: l’aver vissuto, compreso e infine diretto le dinamiche distintive di una Maison si traduce in un risultato finale migliore, sia in termini di qualità generale sia in termini di velocità di esecuzione.

Christian, di madrelingua italiana, parla correntemente Inglese e Francese.

SERVIZI PER LE AZIENDE

EXECUTIVE SEARCH

Individuiamo, contattiamo e coinvolgiamo nelle nostre ricerche profili apicali (CEO, Senior Executive, Executive). Data la natura estremamente confidenziale di tali incarichi, operiamo con estrema riservatezza senza pubblicazione di annunci ma – grazie alla vasta rete di network sviluppata nel corso degli anni – contattando direttamente i migliori profili sul mercato, individuati in una lista di aziende precedentemente concordate con il nostro committente in modo da garantire la presentazione di candidature mirate rispetto al settore merceologico di interesse

MAPPING

Il mapping è un’attività cruciale per i clienti che intendano tenere sotto controllo l’evoluzione del mercato di una particolare e importante figura professionale o che intendano prepararsi in anticipo a eventuali necessità organizzative. In tale evenienza, dopo aver definito con il committente una target list di aziende all’interno delle quali sviluppare il mapping, generiamo un documento contenente le informazioni salienti (ruolo, area di responsabilità, pacchetto retributivo, disponibilità al cambiamento, tempi di preavviso e/o particolari vincoli contrattuali) sui professionisti individuati

INDAGINI ORGANIZZATIVE E RETRIBUTIVE

Queste indagini consentono ai nostri clienti di comprendere l?organizzazione dei competitors e le loro politiche retributive rispetto a un determinato ruolo o a una determinata area aziendale. La conoscenza di queste informazioni permette alle aziende di compararsi con l’esterno e di operare eventuali azioni correttive e migliorative.

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Consulenza mirata ad analizzare, valutare ed incrementare l’efficacia dell’organizzazione aziendale rispetto agli obiettivi di business. Forniamo soluzioni pratiche, concrete e personalizzate sulla base della storia e del contesto dei nostri clienti, rispettandone esigenze, identità e percorso. La nostra consulenza riguarda tutta la filiera organizzativa aziendale, con particolare riferimento alla reingegnerizzazione dei processi produttivi e alla costruzione dei maggiori processi HR.

RICERCA E SELEZIONE DI FIGURE MANAGERIALI

Nella ricerca di Quadri e Dirigenti non apicali valutiamo di volta in volta, in accordo con i nostri clienti, la metodologia più efficace da applicare. In questo caso, oltre alla ricerca diretta, possiamo operare con la pubblicazione di annunci che consentano di raggiungere e valutare un numero più ampio di candidature in tempi ristretti.

SERVIZI PER I CANDIDATI

CAREER COUNSELING

Oltre a prendere in considerazione i candidati per le ricerche in corso, possiamo offrire un servizio di counseling individuale che assista il professionista nella fase di preparazione al riposizionamento professionale.

Il career counseling prevede step strutturati e definiti, che possono essere riassunti cronologicamente come di seguito:

INCONTRO INIZIALE

DEFINIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE

PERFEZIONAMENTO CV, LETTERA DI PRESENTAZIONE E PROFILO LINKEDIN

REDAZIONE DI UN ACTION PLAN (PANEL DI AZIENDE DA CONTATTARE E TIMING)

COLLOQUI DI PREPARAZIONE AI COLLOQUI IN AZIENDA

FOLLOW UP E ASSISTENZA CONTINUANO

EXPERTISE

SIAMO SPECIALIZZATI NEL FASHION & LUXURY, CON PARTICOLARE FOCUS SULLE CATEGORIE: ABBIGLIAMENTO, PELLETTERIA, SCARPE, GIOIELLI, OCCHIALI, OROLOGI E COSMETICI

STAFF

Communications Director

Human Resources Director

Chief Financial Officer

IT Director

General Counsel

Security Director

AREA TECNICA

Prototypes & Samples Director

Head of Atelier

Engineering Director

Material Research Director

BUSINESS

Merchandising Director

Wholesale Director
Retail Director
Store Director

STILE & PRODOTTO

Head of Design

Senior Designer
Product Development Director
Material Research Director

BOARD

Chief Executive Officer

Creative Director

Vice President

Region President

PRODUZIONE

Operations Director

Production & Plant Director
Quality Director
Purchasing Director

CONTATTI

REGISTERED OFFICE

VIA ERCOLE OLDOFREDI, 39

20124 – MILANO (MI)

VAT 10073860966

OFFICE@DEPALMAEXECUTIVE.COM

A DE PALMA Executive Search è stata concessa l’autorizzazione definitiva 0000046 del 23/03/2020 all’esercizio delle attività di Ricerca e Selezione del Personale, rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi dell’art. 4 comma 2 del Decreto Legislativo n. 276 del 10/9/2003 e successive modificazioni